Такие результаты показал опрос «Работа в ИТ: приоритеты и планирование», который провела «Лаборатория Касперского».
За последние пять лет дополнительное образование получали 73% опрошенных ИТ-специалистов. Чаще всего они проходили обучение внутри компании, программы повышения квалификации, а также краткосрочные курсы и тренинги. Большинство совмещали учёбу и работу (90%): среди них 64% получали дополнительное образование по своему желанию, а 36% — по инициативе работодателя.
ИТ-специалисты учатся прежде всего, чтобы расширить свои профессиональные навыки (52%) и повысить квалификацию (46%). Почти четверть стремились таким образом продвинуться по карьерной лестнице. Ещё 12% хотели сменить специализацию или профессию, а каждый десятый — получить знания, чтобы потом делиться ими с другими. При этом обучение для многих ИТ-специалистов не ограничивается получением новых знаний: более трети опрошенных сами делятся экспертизой с другими. Например, выступают наставниками для новых сотрудников и младших специалистов, проводят тренинги для коллег. 5% преподают в учебных заведениях.
Подавляющее большинство ИТ-специалистов считают, что работодатель должен полностью или частично оплачивать их обучение. Только 8% опрошенных считают, что все расходы должны брать на себя сами сотрудники.
